Jeden partner. Wiele dróg rozwoju.
Języki i kompetencje. Eksperci i technologia.
Wybierz kierunek naszej rozmowy.
02 / Wspólne podejście
Dobra rozmowa o rozwoju zaczyna się od ludzi:
ich ról, wyzwań i celów organizacji.
Role, możliwości, cele organizacji i realne trudności w nauce.
Jakie rozmowy prowadzą te osoby, w jakim języku i z jakim skutkiem dla pracy.
Jakie decyzje, nawyki i sytuacje zawodowe wymagają nowej kompetencji.
Dobór formatu: ludzie, technologia albo połączenie obu.
Lektor indywidualnie, mała grupa, eTutor Premium, model Blended Learning albo elastyczna nauka z Edy.
Ścieżka w TutoreONE, sesje z ekspertem, warsztat albo program.
Ćwiczenie na sytuacjach zbliżonych do prawdziwej pracy.
Rozmowa, korekta i scenariusze: prezentacja, spotkanie, negocjacja, projekt.
Mikronauka, ćwiczenie, sesja na żywo i zadanie do zastosowania w zespole.
To, co da się zobaczyć: aktywność, informacja zwrotna, kolejny krok.
W nauce z lektorem i Blended Learning: cele komunikacyjne, miesięczna weryfikacja i rejestr zdobytych umiejętności. W eTutorze: aktywność i statystyki postępów na platformie.
Aktywność i postęp w programie kompetencyjnym, bez utożsamiania metryk z wynikiem biznesowym.
Od planu do realizacji
Dobór formatu to początek. Zobacz, jak uruchamiamy projekt, dbamy o jakość i sprawdzamy postępy w nauce.
Standard opieki metodycznej i miesięcznej weryfikacji celów dotyczy nauki z lektorem oraz Blended Learning. Narzędzia eTutora pokazujemy w zakresie właściwym dla platformy.
01 / Uruchomienie
Ocena poziomu, dobór lektora i komunikacja do pracowników tworzą jeden proces uruchomienia programu.
Z lektorem · Blended Learning
Testy poziomujące wspierane przez AI pomagają sprawnie rozpoznać poziom języka i ustalić skład grup szkoleniowych.
Inteligentny system wspiera wstępny dobór spośród 3 600 lektorów według preferencji kursantów. Ostateczną decyzję podejmuje człowiek.
Komunikację do uczestników dostosowujemy do zasad i potrzeb organizacji. HR otrzymuje gotowe materiały do komunikacji z uczestnikami.
02 / Opieka i jakość
Organizacja szkoleń i jakość pracy lektorów mają osobne, uzupełniające się wsparcie.
Z lektorem · Blended Learning
Doświadczony specjalista z 30-osobowego zespołu jest stałym punktem kontaktu dla HR i uczestników.
Eksperci edukacji językowej B2B wspierają jakość nauczania od rekrutacji po codzienną pracę lektora.
03 / Mierzalne efekty
Cel rozwojowy opisujemy jako zadanie komunikacyjne w pracy. Miesięczna weryfikacja pokazuje, czy uczestnik potrafi je wykonać.
Z lektorem · Blended Learning
Lektor określa, jakie zadania komunikacyjne kursant lub grupa powinni umieć wykonać, jakich środków językowych użyć i w jakim kontekście.
Mini-test, krótki quiz lub dedykowane zadanie praktyczne sprawdzają opanowanie wyznaczonego celu.
W systemie odnotowujemy, czy cel jest zrealizowany, częściowo zrealizowany czy niezrealizowany.
Podsumowanie za wybrany okres obejmuje nabyte umiejętności i postępy pracowników oraz statystyki szkoleń na poziomie kursu i organizacji.
Cele krótkoterminowe i testy końcowe wspierają ocenę rozwoju. Realizację celów można raportować dla pracownika i organizacji oraz włączyć do celów pracowniczych. Statystyki aktywności uzupełniają obraz nauki; nie zastępują weryfikacji umiejętności.
Zobacz perspektywę HR04 / Technologia
Technologia wspiera ocenę poziomu, organizację zajęć i dostęp do nauki. Zakres narzędzi zależy od wybranego rozwiązania.
Zakres wskazany przy każdym narzędziu
Z lektorem · Blended Learning
Wstępne dopasowanie prowadzącego wspierane przez technologię, z ostateczną decyzją po stronie człowieka.
Ocena poziomu językowego
Audyty ogólne i specjalistyczne wspierające ocenę kompetencji językowych.
Z lektorem · Blended Learning
System obsługuje finansowy udział pracowników w szkoleniach poza organizacją klienta.
Z lektorem · Blended Learning
Automatyczne oznaczanie obecności w czasie rzeczywistym i telefoniczne przypominanie o zajęciach.
eTutor · Blended Learning
Możliwość integracji eTutora z platformą szkoleniową klienta.
Programy dedykowane
Tworzenie kursów wysokospecjalistycznych, także dla niszowych branż i specjalizacji.
Dopasowanie do organizacji
Efektywne wykorzystanie budżetu.
Szkolenia i rozwój kompetencji dostępne dla całej organizacji.
Uzupełniony intensywnymi i personalizowanymi szkoleniami dla wybranych grup.
Większa personalizacja i intensywność
Większa dostępność w organizacji
Języki i kompetencje.
Wspólna perspektywa rozwoju.
03 / Rozwój językowy
Z lektorem, w eTutorze, Blended Learning lub z Edy.
Wybierz sposób nauki dopasowany do potrzeb pracowników.
Człowiek. Rozmowa. Praktyka.
Lektor, który pracuje na sytuacjach z Twojej codzienności. Indywidualnie lub w małej grupie, online lub w siedzibie firmy.
Lektor pracuje na materiale osoby uczącej się: struktura wypowiedzi, pytania z sali, doprecyzowanie znaczenia. Celem jest wystąpienie, które da się wygłosić, a nie lista słówek.
Ćwiczymy otwarcie rozmowy, dopytywanie, parafrazę i domykanie ustaleń. Korekta dotyczy tego, co zmienia odbiór, nie każdej drobnej formy.
Scenariusz obejmuje propozycję, warunek, sprzeciw i język kompromisu. Lektor zatrzymuje rozmowę tam, gdzie pada nieprecyzyjne zobowiązanie.
Mała grupa ćwiczy status, ryzyko, prośbę o decyzję i podsumowanie. Format sprawdza się tam, gdzie zespół mówi jednym językiem roboczym.
Więcej o rozwiązaniu
Komunikacja, konkursy i quizy wspierają aktywne uczestnictwo w programie językowym.
Program zaczyna się od tego, do czego uczestnicy rzeczywiście używają języka. Zajęcia obejmują wszystkie języki z oferty Tutore Group i wszystkie poziomy zaawansowania.
Immersja językowa, symulacje, case studies i gry językowe przygotowują do realnych rozmów. Materiały ESL Brains opierają się na aktualnych, praktycznych scenariuszach.
Sprawdzone rozwiązanie w praktyce
Wybierz historię i poznaj potrzeby firmy, przebieg współpracy oraz jej efekty.
Większa swoboda w międzynarodowej współpracy.
Od 2020 współpraca szkoleniowaPoznaj historięZwiń historięZespoły technologiczne potrzebowały języka do komunikacji projektowej, współpracy z klientami i korzystania z międzynarodowej wiedzy. Ważne było przełamanie blokad w mówieniu.
Od 2020 roku Tutore Poland prowadzi zajęcia z lektorami, uwzględniające preferencje uczestników. Praktyczne metody i atmosfera sprzyjająca rozmowie wspierają aktywne używanie języka.
„Dobre przygotowanie merytoryczne lektorów i ich wysoka kultura osobista sprawiają, że zajęcia są przyjemne i interesujące.”
List referencyjny, 1 czerwca 2025 r.
Program odpowiadający na różne role w jednej firmie.
2 formaty indywidualnie i w grupiePoznaj historięZwiń historięPracownicy międzynarodowej sieci handlowej mieli różne poziomy języka, obowiązki i sytuacje zawodowe. Jeden sztywny program nie odpowiadał na wszystkie potrzeby.
Połączono kursy indywidualne dopasowane do konkretnych stanowisk z lekcjami grupowymi. Lektorzy dostosowywali metody pracy do potrzeb uczestników.
„Nauczyciele okazali się elastyczni, dostosowując się do zróżnicowanych potrzeb naszych pracowników.”
List referencyjny, 21 kwietnia 2026 r.
Zaawansowany angielski w realiach branży energetycznej.
627 godzin dydaktycznych · styczeń–lipiec 2026Poznaj historięZwiń historięMiędzynarodowa współpraca wymagała swobodnej komunikacji oraz terminologii energetycznej. Program musiał uwzględniać różne potrzeby, także uczestników na poziomie C1–C2.
Zajęcia online z lektorami obejmują General English, Business English i język specjalistyczny. Metody i zakres są dopasowane do poziomu oraz obowiązków pracowników spółek Grupy Dalkia.
„Zajęcia prowadzone są w sposób profesjonalny, rzetelny i angażujący, z uwzględnieniem poziomu zaawansowania oraz indywidualnych potrzeb uczestników.”
Referencje, 12 października 2026 r.
eTutor Premium
Samodzielna nauka języka i praktyka wspierana przez AI. Poznaj cztery sposoby na codzienną praktykę języka.
Rozmowa
Kumpel nie prowadzi lekcji. Rozmawia jak znajomy: o serialu, o dniu, o tym, co akurat jest w głowie. Język idzie do przodu, bo ktoś odpowiada.
Wyjaśnienie
Czarodziej pomaga zrozumieć trudniejsze zagadnienia. Cierpliwie, na czacie, bez presji sali. Zostaje przy materiale z kursu.
Sytuacja
Quest AI pozwala ćwiczyć język w konkretnych sytuacjach: hotel, bilety, konto, rozmowa o pracy. Można pisać albo mówić.
Utrwalenie
Nauczyciel pomaga sprawdzić i utrwalić wiedzę z gramatyki i użycia słów w zdaniach oraz ćwiczyć płynność wypowiedzi. Dostajesz wskazówkę i wracasz do kursu.
Możesz spróbować ponownie lub przejść do innego tematu.
Więcej o rozwiązaniu
Angielski, niemiecki, hiszpański, włoski i francuski oraz kursy języka polskiego. Nauka na komputerze i w aplikacji mobilnej, we własnym tempie.
Przetestuj program w całej organizacji i podejmij decyzję na podstawie aktywności, statystyk postępów i opinii uczestników.
Sprawdzone rozwiązanie w praktyce
Wybierz historię i poznaj potrzeby firmy, przebieg współpracy oraz jej efekty.
Historie dotyczą wdrożeń platformy eTutor. Zakres każdego programu opisujemy zgodnie z materiałami klienta.
Nauka języków, która angażuje tysiące pracowników.
251 tys. wykonanych lekcjiPoznaj historięZwiń historięZapewnić dużej grupie pracowników elastyczną naukę języków i utrzymać motywację do regularnego korzystania z benefitu.
Pracownicy i ich bliscy otrzymali dostęp do pięciu języków na platformie i w aplikacji eTutor. Program wspiera Lama Tuttorina — ambasadorka zachęcająca do systematycznej nauki.
„Jesteśmy pod wrażeniem kompleksowego wsparcia, jakie otrzymujemy na każdym etapie współpracy.”
Referencje, 12 lutego 2026 r. Dane programu z dostarczonego studium przypadku.
Dostęp do nauki niezależnie od zmian i lokalizacji.
18 000 pracowników z dostępem do platformyPoznaj historięZwiń historięPraca zmianowa w kopalniach i hutach oraz rozproszone lokalizacje utrudniają udział w kursach o stałych godzinach.
Od 2019 roku eTutor umożliwia samodzielną naukę angielskiego, niemieckiego, hiszpańskiego i włoskiego. W 2020 roku program rozszerzono o uczniów i nauczycieli szkół patronackich.
„Polecamy firmę Lang Media Sp. z o.o. jako profesjonalnego dostawcę usługi nauczania języków obcych w obszarze nauki języka obcego online.”
Referencje, 7 grudnia 2023 r. Zakres programu opisany również w publikacji KGHM z 27 kwietnia 2020 r.
Rozwój językowy dostępny dla wszystkich pracowników.
Dostęp do nauki angielskiego dla całego bankuPoznaj historięZwiń historięRozproszona organizacja potrzebowała rozwiązania uwzględniającego różne harmonogramy i tempo nauki, a jednocześnie umożliwiającego monitorowanie aktywności.
W 2019 roku bank udostępnił wszystkim pracownikom bezpłatną naukę angielskiego na platformie eTutor. Samodzielną pracę wspierają lekcje, ćwiczenia i gry, a HR ma wgląd w aktywność.
„Platforma eTutor przyjęła się w naszej organizacji – otrzymujemy pozytywne informacje zwrotne od pracowników, a w panelu administracyjnym notujemy dużą aktywność na samej platformie.”
List referencyjny, 26 marca 2020 r.; Raport Roczny 2019.
Technologia + człowiek
Samodzielna nauka, informacja zwrotna i scenariusze z pracy tworzą jeden rytm. Dopasuj jego elementy do swojego zespołu.
Zobacz perspektywę HRRytm nauki
eTutor Premium: samodzielna nauka, powtórka i praktyka z AI, zanim zacznie się rozmowa z lektorem.
Poznaj eTutorLekcja z lektorem: wyjaśnienie, korekta i informacja zwrotna na materiale, który uczestnik już ruszył.
Poznaj pracę z lektoremScenariusz z pracy: prezentacja, spotkanie, negocjacja albo zadanie zespołowe. Język ma zostać użyty, nie tylko rozpoznany.
Poznaj pracę z lektoremWięcej o rozwiązaniu
Uczestnik przygotowuje się w eTutorze, omawia materiał z lektorem i stosuje język w praktyce. Lektor rozwija temat poprzez ćwiczenia i nowe słownictwo, a aplikacja pomaga utrwalić materiał między zajęciami.
Projektujemy kampanie zaangażowania, łącząc naukę z grywalizacją. HR otrzymuje wsparcie w komunikacji i aktywizowaniu pracowników.
Sprawdzone rozwiązanie w praktyce
Wybierz historię i poznaj potrzeby firmy, przebieg współpracy oraz jej efekty.
Samodzielna nauka i konwersacje jako jeden proces.
Ponad 3 000 pracowników korzystających z eTutoraPoznaj historięZwiń historięPołączyć szeroki dostęp do języka z praktyczną komunikacją potrzebną we współpracy z klientami, partnerami i zespołami z różnych krajów.
Od października 2021 roku Raben korzysta z eTutora i zajęć Blended Learning. Lektor pracuje na materiałach platformy, a uczestnicy przygotowują się do rozmów i utrwalają wiedzę między spotkaniami.
„Niezawodnym uzupełnieniem samodzielnej nauki są zajęcia konwersacyjne Blended Learning.”
Referencje, 29 maja 2023 r.
Elastyczny program dla międzynarodowej organizacji.
Ponad 600 pracowników na zajęciach z lektoramiPoznaj historięZwiń historięDopasować rozwój językowy do obowiązków, poziomu i potrzeb pracowników współpracujących z zakładami oraz partnerami z różnych krajów.
Od 2020 roku MAHLE łączy eTutora z indywidualnymi i grupowymi zajęciami online. Platforma służy do samodzielnej nauki i utrwalania, a lektorzy rozwijają praktyczną komunikację.
„Cenimy sobie nowoczesność i efektywność rozwiązań.”
Referencje, 27 maja 2024 r.
Większa dostępność nauki z lektorem i w aplikacji.
13 000+ lekcji z lektorami · dane z 2024 r.Poznaj historięZwiń historięUdostępnić naukę większej liczbie pracowników przy zachowaniu jakości i elastyczności oraz sprawniejszej organizacji szkoleń.
Jeronimo Martins Polska łączy eTutora z indywidualnymi i grupowymi zajęciami Blended Learning. Program obejmuje przygotowanie do lekcji, utrwalanie materiału, monitorowanie postępów i wsparcie opiekunów.
„Na uwagę zasługuje również profesjonalizm lektorów oraz zaangażowanie dedykowanych opiekunów, którzy w pełni czuwają nad procesem organizacji kursów.”
Referencje, 2024 r.
Edy / Twoja droga do płynności
Spersonalizowany plan nauki, realizowany przez elastyczne sesje 1:1 z doświadczonymi lektorami — wspierany przez asystentkę AI Edith, która łączy całą edukacyjną podróż w jedną spójną całość.
Wracasz do rozmowy, a nie do punktu wyjścia. Twój plan, historia i kolejne kroki towarzyszą Ci między lekcjami.
Poznaj także model Blended LearningDoświadczenie studenta
Twoje cele, poziom i zainteresowania wyznaczają indywidualną ścieżkę. Jasne kamienie milowe pokazują kolejne kroki.
30 minut z doświadczonym lektorem, w terminie dopasowanym do Twojego dnia. Pracujesz na swoim planie i materiałach ESL Brains.
Asystentka AI dostępna 24/7 pomaga rozgrzać się przed lekcją i ćwiczyć konwersacje między sesjami. Wracasz do nauki z zachowaniem jej kontekstu.
Po sesji otrzymujesz informację zwrotną, słownictwo i wskazówki do dalszej pracy. Wiesz, co warto przećwiczyć.
Kolejny lektor zna Twoje cele, poziom i historię. Nawet przy zmianie prowadzącego kontynuujesz swoją ścieżkę.
Twój cel. Twój lektor. Edith między sesjami.
Język decyzji, prezentacji i relacji z partnerami.
Szkolenie indywidualne z lektorem 02Wspólny język współpracy i kontaktu z klientem.
Szkolenie językowe w małej grupie 03Język stanowiska, ćwiczony regularnie i korygowany przez człowieka.
Blended Learning: eTutor Premium z AI i lekcje z lektorem 04Szeroki dostęp do samodzielnej, regularnej praktyki.
eTutor Premium z możliwościami AINasza marka materiałów językowych
ESL Brains to marka Tutore Group tworząca własne materiały do nauki angielskiego, z których lektor może korzystać podczas zajęć. Autentyczne źródła i angażujące zadania stają się punktem wyjścia do rozmowy o świecie biznesu.
W filmie pokazujemy lekcję „Start-ups: from idea to funding” na poziomie B2/C1 — od rozgrzewki i języka finansowania po dyskusję o decyzjach biznesowych.
Możesz spróbować ponownie lub przejść do innego tematu.
Rozgrzewka uruchamia rozmowę o realnych wyzwaniach biznesowych. Uczestnicy dzielą się opiniami i doświadczeniami, ćwicząc swobodę wypowiedzi.
Znaczenie wyrażeń odkrywamy w zdaniach i sytuacjach z pracy. Zwroty takie jak „create a pitch deck” czy „estimate a return on investment” od razu łączą język z jego zastosowaniem.
Materiały wykorzystują m.in. reportaże wideo. Zadania przed oglądaniem i w jego trakcie ćwiczą wychwytywanie kluczowych informacji — potrzebne także na międzynarodowych spotkaniach.
Dylematy menedżerskie i wybory biznesowe dają powód do rozmowy: porównywania rozwiązań, uzasadniania decyzji i poznawania perspektyw innych uczestników.
04 / Rozwój kompetencji
Eksperci i technologia. Rozwój, który łączy
wiedzę z jej zastosowaniem w pracy.
Nauka cyfrowa, doświadczenie praktyków i analityka rozwoju spotykają się w jednym ekosystemie.
Możesz spróbować ponownie lub przejść do innego tematu.
Więcej o rozwiązaniu
Krótka ankieta rozpoznaje rolę i cel pracownika. Na tej podstawie system proponuje ścieżkę dopasowaną do stanowiska, branży i celu biznesowego.
Krótkie porcje wiedzy mieszczą się między codziennymi zadaniami. Ćwiczenia i informacja zwrotna pozwalają sprawdzić zrozumienie materiału na bieżąco.
Nauka samodzielna i praca z praktykiem uzupełniają się. Aplikacja przygotowuje do sesji i pomaga utrwalać materiał, a ekspert prowadzi warsztat na konkretnym wyzwaniu.
Wiedza, którą stosujesz
Praca na wyzwaniach uczestników, informacja zwrotna i przestrzeń na pytania. Wybierz format odpowiedni do celu zespołu.
Eksperci w TutoreONESpotkanie z ekspertem, gdy grupa ma wspólne pytanie albo materiał do przećwiczenia.
Pogłębiona praca nad studium przypadku. Wynikiem jest decyzja albo narzędzie, nie slajd.
Praca między sesjami, na realnym fragmencie obowiązków uczestnika.
Ułożona ścieżka, gdy temat wymaga kilku kroków, a nie jednego wydarzenia.
Złożona potrzeba. Dedykowany program.
Personalizowany program dla organizacji lub grupy, która potrzebuje pogłębionej pracy nad konkretnym wyzwaniem biznesowym. Łączymy ocenę potrzeb, doświadczenie eksperta i formy nauki dopasowane do celu.
Większa personalizacja i intensywność tam, gdzie standardowy kurs wymaga rozwinięcia.
Zobacz wspólne podejścieAssessment i rozmowa o rolach, wyzwaniach oraz wymaganiach organizacji.
Dedykowany ekspert i zakres dopasowany do celu biznesowego oraz potrzeb wybranej grupy.
Warsztaty i sesje z ekspertem uzupełnione aplikacją do przygotowania i utrwalania wiedzy.
Aktywność, zaangażowanie i dane do rozmowy o dalszym rozwoju z perspektywy HR.
Obszary rozwoju
Przykładowe tematy kursów i szkoleń. Zakres programu dopasowujemy do celu i formy współpracy.
Zarządzanie i przywództwo
Mentor, trener i coach liderów
Przywództwo, sprzedaż i komunikacja
Trenerka, coach, przedsiębiorczyni
Przywództwo i rozwój osobisty
Psycholożka, trenerka odwagi, coach, autorka
Przywództwo i efektywność
Trenerka biznesu, mentorka EMCC, ekspertka transformacji i przywództwa
Zarządzanie i sprzedaż
Trener i analityk procesów biznesowych
Przywództwo, komunikacja i efektywność
Politolog, coach, konsultantka biznesowa
Zarządzanie i przywództwo
Communications Catalyst, psycholog, coach, NLP Master
Przywództwo i komunikacja
Coach PCC ICF, trenerka i facylitatorka procesów głębokiej zmiany
Rozwój osobisty i komunikacja
Psycholożka, trenerka, coachka, autorka
Rozwój osobisty i komunikacja
Psycholog, coach, trener
Dobrostan i efektywność
Psycholog, trener odporności psychicznej, coach
Rozwój osobisty i komunikacja
Fotografka, psycholożka, trenerka autentycznego wizerunku
Rozwój osobisty i efektywność
Trener rozwoju osobistego
AI
Founder AI Hero, CEO, ekspert AI
AI
Head of AI Education & Enablement, ekspert AI
AI
Inżynier automatyk, wykładowca akademicki AI
AI
Head of AI w Tutore Group, architekt technologiczny
HR
Radca prawny, CIPP/E
05 / Wspólna perspektywa HR
Zarządzaj rozwojem. Monitoruj aktywność.
Podejmuj lepsze decyzje.
Możesz spróbować ponownie lub przejść do innego tematu.
Dwa filary. Wspólny kontekst.
Programy językowe i kompetencyjne z perspektywy HR. Dostępny zakres administracji, aktywności i raportowania pokazuje sam produkt.
06 / Dlaczego Tutore
Doświadczenie wielu marek.
Jedna perspektywa rozwoju Twojej organizacji.
Przeglądaj firmy strzałkami w lewo i w prawo. Kliknij krąg, aby wstrzymać lub wznowić obrót. Możesz też użyć przycisku „Wstrzymaj obrót” lub „Wznów obrót”.
Rozwój z perspektywy klientów
O nauce języków, zaangażowaniu zespołów
i współpracy z eTutor — słowami naszych klientów.
Nauka języka poprzez platformę on-line i aplikację mobilną, to świetne rozwiązanie dla zabieganych.
W tym zakresie już od ponad 5 lat współpracujemy z eTutor – LangMedia Sp. z o.o. i bardzo sobie tę współpracę chwalimy.
Dzięki dużemu zainteresowaniu i zaangażowaniu pracowników przedłużyliśmy dostęp do platformy językowej na kolejny rok.
Naukę możemy rozpocząć od testu, który pozwoli nam określić poziom wyjściowy znajomości języka.
Gratulujemy wytrwałym i cieszymy się, że tak chętnie korzystacie z darmowych lekcji angielskiego i niemieckiego.
Od kilku dni ruch na platformie wzrósł gwałtownie, a entuzjastyczne reakcje naszych ludzi potwierdzają, że był to strzał w dziesiątkę!
Od teraz każdy pracownik Stock Polska może bezpłatnie dopasować lekcje językowe do własnych potrzeb i możliwości!
It allows us to quickly learn German, French, Italian, and Spanish and improve our English fluency.
Wszyscy nasi Pracownicy wraz z jedną osobą towarzyszącą – w ramach benefitów #NGK – mogą całkowicie bezpłatnie korzystać ze wszystkich dostępnych kursów w aplikacji.
To nie tylko nauka słówek, ale kompleksowe podejście do nauki języka poprzez ćwiczenia, testy, filmy i gry.
Cieszymy się, że nasz nowy benefit cieszy się takim zainteresowaniem.
Zespół MAKRO Polska rozwija się także językowo. Wszyscy jego członkowie oraz ich najbliżsi mają możliwość darmowej nauki języka angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego!
pracowników Rossmanna do rozwoju zachęcać nie trzeba :)
Bez stresu, w każdym miejscu i bez przepadających zajęć.
Lubimy być na językach, dlatego dokładamy starań, by nasz #TeamLidl miał możliwość zwiększania własnych umiejętności oraz podnoszenia kwalifikacji.
Pracownicy naszej firmy chętnie korzystają z platformy i aplikacji mobilnej.
To nowoczesna platforma, która pozwoli Ci w szybki sposób poznać angielski i niemiecki!
Uczymy się gdzie chcemy, kiedy chcemy i w tempie, które nam odpowiada.
Platforma eTutor, daje możliwość uczenia się języka w ciekawy i wydajny sposób.
Nasi pracownicy korzystając z tej elastycznej formy podnoszenia swoich kompetencji, uczą się kiedy chcą, gdzie chcą i jak chcą.
Wiedzą świetnie jest się dzielić, dlatego w ramach podpisanej umowy nasi pracownicy mogą zaprosić do korzystania z platformy jedną osobę towarzyszącą!
W InPost wierzymy, że nieustanny rozwój i zdobywanie nowych kompetencji to klucz do sukcesu!
Pierwsze miesiące pokazują, że platforma cieszy się dużym zainteresowaniem ze strony naszych pracowników, którzy szczególnie doceniają to, że mogą uczyć się kiedy mają na to ochotę oraz sami decydują o tempie nauki.
Bankowość i finanse
Naukę możemy rozpocząć od testu, który pozwoli nam określić poziom wyjściowy znajomości języka. Bankowość i finanse
Gratulujemy wytrwałym i cieszymy się, że tak chętnie korzystacie z darmowych lekcji angielskiego i niemieckiego. Farmacja i ochrona zdrowia
W tym zakresie już od ponad 5 lat współpracujemy z eTutor – LangMedia Sp. z o.o. i bardzo sobie tę współpracę chwalimy. Farmacja i ochrona zdrowia
Od kilku dni ruch na platformie wzrósł gwałtownie, a entuzjastyczne reakcje naszych ludzi potwierdzają, że był to strzał w dziesiątkę! FMCG
Od teraz każdy pracownik Stock Polska może bezpłatnie dopasować lekcje językowe do własnych potrzeb i możliwości! Usługi biznesowe (BPO/SSC/GBS)
It allows us to quickly learn German, French, Italian, and Spanish and improve our English fluency. Produkcja i przemysł
Wszyscy nasi Pracownicy wraz z jedną osobą towarzyszącą – w ramach benefitów #NGK – mogą całkowicie bezpłatnie korzystać ze wszystkich dostępnych kursów w aplikacji. Produkcja i przemysł
To nie tylko nauka słówek, ale kompleksowe podejście do nauki języka poprzez ćwiczenia, testy, filmy i gry. E-commerce i usługi cyfrowe
Cieszymy się, że nasz nowy benefit cieszy się takim zainteresowaniem. Handel detaliczny (Retail)
Nauka języka poprzez platformę on-line i aplikację mobilną, to świetne rozwiązanie dla zabieganych. Handel detaliczny (Retail)
Zespół MAKRO Polska rozwija się także językowo. Wszyscy jego członkowie oraz ich najbliżsi mają możliwość darmowej nauki języka angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego! Handel detaliczny (Retail)
pracowników Rossmanna do rozwoju zachęcać nie trzeba :) Handel detaliczny (Retail)
Bez stresu, w każdym miejscu i bez przepadających zajęć. Handel detaliczny (Retail)
Lubimy być na językach, dlatego dokładamy starań, by nasz #TeamLidl miał możliwość zwiększania własnych umiejętności oraz podnoszenia kwalifikacji. Handel detaliczny (Retail)
Pracownicy naszej firmy chętnie korzystają z platformy i aplikacji mobilnej. Uczelnie i szkolnictwo wyższe
To nowoczesna platforma, która pozwoli Ci w szybki sposób poznać angielski i niemiecki! Produkcja i przemysł
Uczymy się gdzie chcemy, kiedy chcemy i w tempie, które nam odpowiada. Budownictwo i nieruchomości
Dzięki dużemu zainteresowaniu i zaangażowaniu pracowników przedłużyliśmy dostęp do platformy językowej na kolejny rok. Budownictwo i nieruchomości
Platforma eTutor, daje możliwość uczenia się języka w ciekawy i wydajny sposób. Transport, logistyka i motoryzacja
Nasi pracownicy korzystając z tej elastycznej formy podnoszenia swoich kompetencji, uczą się kiedy chcą, gdzie chcą i jak chcą. Administracja publiczna i instytucje państwowe
Wiedzą świetnie jest się dzielić, dlatego w ramach podpisanej umowy nasi pracownicy mogą zaprosić do korzystania z platformy jedną osobę towarzyszącą! Transport, logistyka i motoryzacja
W InPost wierzymy, że nieustanny rozwój i zdobywanie nowych kompetencji to klucz do sukcesu! Transport, logistyka i motoryzacja
Pierwsze miesiące pokazują, że platforma cieszy się dużym zainteresowaniem ze strony naszych pracowników, którzy szczególnie doceniają to, że mogą uczyć się kiedy mają na to ochotę oraz sami decydują o tempie nauki. Więcej niż szkolenia
Materiały, do których możesz wrócić po rozmowie. Inspiracje i praktyczne narzędzia dla HR.
Inspiracje dla HR
Kulinarna podróż przez cykl życia pracownika — od rekrutacji po offboarding. Inspiracje pokazujące, jak wiele łączy kuchnię i codzienną pracę HR.
Przejdź do publikacji
Marka pracodawcy
Elementarz marki pracodawcy łączący teorię z praktyką. Definicje, case studies i ćwiczenia uzupełniają ilustracje Katarzyny Boguckiej.
Przejdź do publikacji
Raport / #makeEBmatter
Jak benefity językowe wspierają budowanie wizerunku pracodawcy? Dane z polskiego rynku oraz komentarze praktyków HR i employer brandingu.
Przejdź do publikacji
